Servicios / Mi talento

Selección de líderes y especialistas.

Integramos neurociencia, asegurando la máxima alineación entre talento, visión y encaje cultural.

Qué pide el cargo y qué trae la persona

¿Es para ti?

Para gerencias y áreas de personas que incorporan roles clave.

Si te estás haciendo alguna de estas preguntas, este camino tiene sentido:

  • ¿Tengo claro qué perfil calza con cada rol y su proyección de crecimiento?
  • ¿Sé reconocer el potencial de los candidatos más allá de sus competencias actuales?
  • ¿Cómo puedo fundamentar mejor una decisión de selección?

Qué desafío aborda

  • Roles clave difíciles de cubrir
  • Ajuste con la cultura
  • Decisiones de selección con poco fundamento

Desde dónde lo abordamos

Talento, competencias, cargo, cultura y estrategia, leídos en conjunto. Las preferencias naturales muestran si el rol se sostendrá desde la fortaleza o desde el esfuerzo.

Conoce el modelo

Cómo lo hacemos

  1. Perfil del cargo
  2. Búsqueda de candidatos
  3. Evaluación de talento
  4. Perfil Benziger
  5. Power Skills y Strategic Fit

Qué se activa

  • Incorporaciones con mayor ajuste al rol
  • Decisiones fundamentadas
  • Mejor integración a la cultura

Conversemos sobre el talento que necesitas.

Una primera conversación para entender tu contexto.