HumanDev × Sync · Benchmark + Buyer Persona

Antes de diseñar tu sitio,
necesitamos entender tu mundo.

Estas respuestas definen el benchmark competitivo y las buyer personas de HumanDev. No hay respuestas correctas: mientras más honesto y concreto, mejor sale el trabajo.

~15 min3 bloques de referencia3 buyer personas
01

Competencia en Chile

Empresas, consultoras o personas que compiten directamente con HumanDev: desarrollo humano, autoconocimiento, assessment organizacional o consultoría de talento.

1 Competidor 1
2 Competidor 2
3 Competidor 3
02

Referentes en Chile

Marcas chilenas de cualquier rubro cuya presencia digital, tono o forma de comunicar admiren. No tienen que ser de su industria. Agrega las que quieras.

03

Referentes internacionales

Consultoras, metodologías o marcas de afuera que te inspiren. Nos interesa lo que hacen que nadie en Chile está haciendo todavía. Agrega las que quieras.

04

Buyer personas

Tres perfiles que ya viven en tu brandbook. Aterrízalos con lo que ves en tu experiencia comercial real.

01 · Líder decisor
C-Level, gerente o director con responsabilidad sobre personas y resultados. El que firma.
02 · Área de personas
RRHH, cultura o desarrollo. Quien evalúa, recomienda e implementa la metodología internamente.
03 · Equipo comercial
Ventas. Audiencia secundaria: usan el autoconocimiento para vender y relacionarse mejor.

Con esto armamos el benchmark y las buyer personas definitivas.